Diepgaande marktkennis

Perfect Match brengt langdurige ervaring mee in de sector van consumentenproducten (FMCG) en B2B-markten. Wij zijn er sterk van overtuigd dat er specialisten nodig zijn om leidinggevenden en professionals te vinden

Sterke ervaring in executive search

Bij Perfect Match hebben we een bewezen staat van dienst in het vinden van de juiste mensen, met 30+ jaar ervaring in het uitvoeren van zoekopdrachten in diverse sectoren, waaronder FMCG en Food Service.

Ondernemende en probleemoplossende houding

Perfect Match is onafhankelijk zelfstandig bureau, met een sterke focus op het succesvol helpen van onze klanten met het invullen van de search opdracht, op een manier die kwaliteit en een duurzame oplossing waarborgt.

Eerlijkheid en discretie

Bij Perfect Match hechten we veel waarde aan integriteit en discretie en hanteren we de strengste normen van vertrouwelijkheid in onze bedrijfsvoering. Wij werken volledig in overeenstemming met de GDPR-richtlijnen die zijn gepubliceerd door de European Data Protection Board (EDPB).

Persoonlijke touch

Het doel van onze consultants is om extra waarde en persoonlijke aandacht te bieden in alles wat ze doen, met een 'wat je ziet is wat je krijgt'-benadering en een zeer hands-on werkwijze. Beide consultants zijn persoonlijk betrokken bij alle projecten.

Relationeel gedreven

Bij Perfect Match worden we gedreven door relaties, niet door transacties. Hoe beter we onze klanten en kandidaten begrijpen, hoe beter we hen kunnen helpen die 'perfecte match' te creëren.

Behendigheid

• We bieden op maat gemaakte oplossingen.
• We zijn proactief en reageren snel op elk moment.
• We reageren snel op onverwachte ontwikkelingen tijdens het zoekproject.
• We zijn in staat en bereid om gevestigde overtuigingen en aannames uit te dagen.

Zorgzaam

• We tonen respect en waarde voor mensen als individuen.

Nieuwsgierigheid

• We kijken vooruit en hanteren een 'ontdekkingsreiziger'-mentaliteit in onze zoektocht naar kennis.

Ethiek

• We doen zaken op een transparante en eerlijke manier.
• We vermijden het presenteren van een kandidaat aan meer dan één organisatie tegelijk.
• We vermijden het benaderen van een geplaatste kandidaat voor kansen buiten de organisatie van onze klant.
• We hanteren de strengste normen van vertrouwelijkheid in onze bedrijfsvoering.

Uitmuntendheid

• We besteden scherpe aandacht aan processen en uitkomsten.
• We controleren het tevredenheidsniveau van klanten en kandidaten, waarbij we vooraf afgesproken mijlpalen voor een opdracht hanteren.
• We vervangen een geplaatste kandidaat als die binnen een vooraf afgesproken termijn vertrekt en houden daarbij rekening met vooraf afgesproken vergoedingen.

Diversiteit & Inclusie

• We koesteren 'diversiteit in afkomst en manier van denken’.
• We streven ernaar een diverse groep kandidaten te presenteren, zowel qua afkomst en achtergrond als mentaliteit.